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如此看来，从资管计划到债券违约，一系列的事件可谓迷雾重重，行家只能留下一串“？”免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。

通源石油：扣非后净利同比增21% 油气服务市场需求回暖通源石油（300164）8月27日晚披露半年报，公司上半年营业收入7.19亿元，与去年同期基本持平；净利润3756.46万元，同比减少42.84%；扣非后净利润4945.38万元，同比增长21.19%。公司净利润减少主要系非经常性损益减少所致。报告期内，国内外油气服务市场需求持续回暖，公司各项业务订单均有增长。另外，公司控股子公司大德广源拟在新疆设立子公司，新疆是国内油气勘探开发最火热的地区之一。

作为上海纽约大学终身教授，张峥是计算机科学领域专家，其在计算机领域的专业被亚马逊信息服务（北京）上海分公司项目开发所需，但此前因中国在外国人就业方面有“不能兼职”的规定，类似于张峥这样的高端人才无法同时从事大学教授与项目开发两项事业。根据今年1月推出的“上海出入境聚英计划（2017—2021）”，每年将陆续出台一批出入境政策在上海先行先试，重点吸引国家急需、紧缺的高端外籍人才。在2018年推出的出入境三项新政中，即包括：允许“双自”和“双创”外籍人才兼职创新创业。该项政策突破了外籍人才只能在一家单位工作的限制，也为用人单位聘用外籍人才提供了更多的人才储备和选择，吸引更多的外籍人才留沪发展。

此外，平安人寿将持续推进“优才计划”，以改善队伍结构，提升队伍质量。据了解，截至2019年末，优才人力规模达10万人，占比近10%，优才新人产能及收入约为普通代理人的2倍。一系列改革举措正逐步显现效果。据了解，平安人寿将依托“健康人海+优才计划”并举的策略，坚持有质量的人力发展，进一步强化科技转型力度，重点提升代理人素质。

正如前面所提及的那样，一家公司对于设计的重视程度与老板的理念有很大关系。艾斯林格指出，即使现在中国有很多非常好的设计师，但是应该把设计和老板结合在一起。比如大疆无人机，他们有设计团队，把设计和老板紧密结合在一起。这是组织架构的问题，也是利益的问题，还是合作的问题。

5月4日，上交所向福田汽车发出问询函，要求其就资产负债率高、借款金额大幅增加等事项作出进一步说明。对于公司经营状况和缓解债务压力的措施等问题，《中国经营报》记者先后致电致函福田汽车董秘龚敏和福田汽车集团新闻发言人、市场与品牌总监李健，截至发稿时未获回复。